宋幼湘雷厉风行,有他们这些干部和没他们这些干部的区别不大,他们一开始没来开会,也半点没影响她开展工作。
要是一般的空降领导,没有配合,举步维艰。
但现在宋幼湘手里握着大笔资金,他们这些领导不配合,下面的职工可积极得很。
何况会议室里还有何番这么个活生生的例子在,大家都夹紧了尾巴,老实做人。
田桂生他们几个跟向国华通了气,也都决定最近低调一点,别叫宋幼湘把他们都当出头鸟给打了。
宋幼湘说完自己的工作安排,这次终于给了下面人说话的机会。
装一车间李主任赶紧跟宋幼湘汇报消防演习活动的成果,活动和讲座都挺成功的,现在有个问题就是,消防队找出不少消防隐患,需要资金添置设备和改进。
徐思曼听完,给了一张报表给李主任,“这是申购表,李主任填好后交到财务室审核,厂长签字通过后,采购部的同志会负责去采购。”
李建明本来都已经做好了心理准备,这事可能像以前一样,走过过场就算完,没想到宋幼湘竟然真的准备抓这方面的工作。
除此之外,徐思曼另外又给了几个车间主任一份资料。
“厂里要成立研发部门?要分别从咱们车间调人?”田桂生一看资料,下意识张口就问,“这个技术改进奖励是什么意思?”
其余几位主任也一起看向宋幼湘。
宋幼湘喝了口水润了润嗓子,“很难理解吗?厂里生产的产品单一,真空灯泡一直还存在着漏气、松头这些问题,光通量更是连续多年吃零。”
“可别家生产的灯泡也一样啊……”陈爱文下意识地回答,说到一半,他自己闭了嘴。
会议室里有些静。
“这需要很多钱,投入会很大。”李建明咽了咽口水,心里忍不住有些激动,又不太敢激动。
他当然是希望厂里大力支持搞技术攻关的,但厂里一直挺穷。
哪怕宋幼湘拉来大笔的资金,但厂里需要用钱的地方太多了,他不确信还有没有钱能分到这一块。
还有那个技术奖励,是真的吗?!
邓德义一直没吭声,这会赶紧开口,“厂长,前期咱们可以尽量缩减人员开支,只要问题得到解决,咱们的产品就有优势。”
宋幼湘微微一笑,厂里有向国华和田桂生,陈爱文这种人,也有李建明、杨满生和邓德义他们这样的人。
也正是有这几个人,宋幼湘才觉得灯泡厂没有烂透,还有挽救的余地,“就是这样的道理,人员由各车间推选,名单下周一交到小刘那里。”
说着话,宋幼湘又喝了口水,“至于技术改进奖励,是针对全体职工的,只有能够应用到生产中,厂里会发奖金,具体的奖励标准由各位讨论,给我一份计划书。”
宋幼湘当然不会把全部的事情干完,她
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