方面去想了。
而现在听来却明显不是那么一回事,可开店铺怎么能跟搞技术的人员关联上?
“对啊。”曹兴宇点头道:“你看我们集团的名字,实王嘛,我们主要就是搞实体行业那一块的。而且谁说开店铺不能成立公司?很多大连锁店不都有公司嘛!而且我们集团未来的店铺可不会只有这两家。”
“哦...这倒也是。”闻言,陆小梅当即点了点头。
这是要开连锁店的节奏吧,招技术人员应该就是要开发跟未来连锁店相关方面的软件了...陆小梅心里有了一个答案。
“如果是这样一开始就抱着连锁模式去经营店铺,那说明这老板的实力很强很硬,而且还很有把握,要不然也不会大费周折的专门成立公司、租一整层办公楼了。”陆小梅在心里飞快的盘算着:“这么看的话,倒也不用担心这家公司会突然间倒闭什么的了...”
想到这里,陆小梅心里面的倾向性越加明确,顿了顿后,只见她再次开口问道:“那除了人事部经理,请问贵公司可以给我开一个什么样的薪水呢?”
“你现在一个月工资多少?”闻言,不了解HR领域薪资范围的曹兴宇问道。
“3.5K。”陆小梅回应。
“三千五吗?”听到这个数字,曹兴宇略微感到有点意外。
他没想到HR领域的薪资竟然这么低。
人力资源竟然这么廉价么...哦,可能跟她的工作年限和岗位有关吧。
随后,曹兴宇抿了抿嘴后,淡淡的回道:“那我先给你翻个倍吧。”
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